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外婆家招聘见习经理
  外婆家餐饮连锁机构在发展的16年中,已开创有“外婆家”、“指福门”、“速堡”、“第二乐章”、“运动·会”“炉鱼”、“锅小二”、“金牌外婆家”、“Uncle 5”、“三千尺”、“动手吧”等十一大知名中餐品牌及“柴田西点”蛋糕品牌,共100余家直营门店遍布杭州、北京、深圳、广州、天津、沈阳、武汉、上海、南京、无锡、苏州、常州、南通、合肥、宁波、嘉兴、绍兴、金华、南宁、佛山等地,在职员工超过10000人。期间,“外婆家”商号已荣获“中国百强餐饮”、“中国高成长直营连锁20强”,“中国餐饮名店”,“浙江省著名商号”,“大学生优秀实习基地”等;“指福门”亦被国际权威美食杂志评选为“2007/2010年度BEST50中国最佳餐厅”。
 
  1998年,外婆家首店在马塍路问世,这是机构进军餐饮业的起点。
 
  2002年,外婆家凭借其“超预期价值”的经营理念,实现多家门店连锁经营,并由此开始了中式餐饮定员、定额、量化生产的尝试,厨房标准化、前厅流程化操作的方案也制定实施。
 
  2004年,写字楼行政快餐连锁品牌“速堡”诞生。该品牌旨在为工作繁忙的白领一族提供健康、新鲜、快捷的营养中餐。
 
  2005年,外婆家通过合理固化模式进入拓展发轫年。
 
  2007年,外婆家旗下精致中餐品牌“指福门”一问世便广受业界好评,更被国际权威美食杂志评为“2007年度BEST50中国最佳餐厅”。
 
  2008年,外婆家迈出跨区域发展步伐,成功进入无锡、苏州等长三角一线城市。
 
  外婆家餐饮连锁机构始终紧跟时代发展的步伐,于2009年开创以年轻人为目标消费群的新式精简中餐品牌--“第二乐章”,打造美味的同时,更希望通过品牌影响力传播时尚、健康、国际化的中餐饮食习惯。 2010年初,机构再辟新地,推出杭城首家运动风格主题餐厅--运动·会。同年12月,外婆家品牌在实力标志性城市--上海开出首店,在当地媒体、食客等各界引起强烈反响。 2011年将是外婆家北上开拓的一年,北京店、沈阳店的筹划,意味着外婆家品牌潜力正不断增长,品牌知名度将持续提升。
 
  2012年,杭州大厦B座外婆家重装启幕,外婆家发展战略开始注重与大型城市综合体联姻,万象城店、北京、上海、南京、沈阳等新店都延续了这一战略思想,体现外婆家时尚、高端的品牌定位。
 
  2013年,外婆家又紧锣密鼓,接连打出三张王牌“金牌外婆家”、“炉鱼”和“锅小二”。 专门为高端物业打造的“金牌外婆家”,从门店的装修设计到各道菜品的精心打造, 都预示着外婆家正向着更高目标突破。而“炉鱼”--风尚烤鱼餐厅和“锅小二”--时尚自助火锅餐厅的诞生,则是外婆家产品多元化发展趋势的重要体现, 面对不同物业业态,外婆家入驻形式更加多样化,选择也更为宽泛。
 
  发展期间,外婆家以其真诚、信誉和努力,得到了政府、顾客、媒体等社会各界的认可,由此,“外婆家”被评为浙江省著名商标、浙江省知名商号;杭州市“百城万店无假货”示范点;2009年度杭州市新兴商贸(餐饮)服务业示范企业等。浙江外婆家餐饮有限公司也荣获“我心目中的杭州品牌”、浙江餐饮辉煌60年“浙江最有影响力的餐饮企业”、杭州商贸特色企业品牌单位、杭州生活品质行业点评“休闲生活”年度企业等殊荣。
 
  勇于创新,充分结合网络宣传的外婆家,不但名列雅虎口碑网排名杭城热门餐厅前50,且所有餐厅全部上榜,荣得第一;更在大众点评网发布杭州菜系浏览量排行中,以10670票高居第一。
 
  外婆家餐饮连锁机构在科学发展观和标准化现代管理模式下,坚持做大做强,大力推进产品创新和技术创新,实施大品牌、区域市场战略。机构以顾客口碑为主要宣传途径,凭借超前的理念及模式、准确的定位、真挚的服务、实事求是的作风,缔造了14年“外婆家”吃饭排队的餐饮业神话。发展同时,机构还积极组织员工学习,至今已培养出诸多包括管理人才在内的专业性人才。
 
  见习经理未来店经理方向
 
  薪资标准: 税前3500元/月,考核期6个月
 
  岗位要求:大专及其以上学历有相关工作经验。
 
  福利待遇:
 
  包三餐+包住宿(有空调)+包水电;
 
  连续工作满一年享受最高10天带薪年假;
 
  每年探亲回乡报销路费;
 
  每年优秀员工奖励父母孝心补贴;
 
  生日带薪休假;
 
  年资奖奖励金、银纪念币;
 
  不定期员工文体活动,年度企业年会等。
 
  面试地址:上海浦东新区南汇大学城城南路1408号(财管学院)
 
  招生就业办公室
 
  2015年1月31日